Un récent rapport de l'expert Gerd Damitz :
S'il y a une demande constante pour un certain type de personne au Canada depuis des décennies, ce sont les gens de métier qualifiés.
Cependant, avant l'introduction d'une « catégorie de métiers spécialisés » en janvier 2013, il était extrêmement difficile d'immigrer sans un permis de travail certifié et/ou une expérience de travail au Canada. La raison en était un concours de visas avec des universitaires, grâce auquel ils avaient un grand avantage avec de meilleures compétences linguistiques et une éducation plus valorisée.
Afin de mettre fin à cette concurrence inégale au détriment des petites et moyennes entreprises canadiennes de l'artisanat et de la construction, la « Catégorie des métiers spécialisés » a des exigences beaucoup plus en phase avec le profil des métiers spécialisés :
1. Autorité d'inspection du travail accréditée (LMIA) OU certificat provincial de métier
2. Compétences linguistiques moyennes
3. 2 ans au cours des 5 dernières années d'expérience de travail manuel
4. La profession artisanale est enregistrée dans le Système canadien de classification des métiers d'art
La réponse a été excellente et de nombreux artisans ont immigré dans cette catégorie avec l'aide du certificat provincial de commerce. Ce certificat de métier provincial est délivré par les provinces qui, comme préalable, vérifient l'éducation et l'expérience de travail d'un candidat en ce qui concerne les exigences professionnelles provinciales. Dans le cas d'un jumelage, un examen de métier canadien doit être réussi.
L'offre de main-d'œuvre certifiée est l'autre option, mais exige que l'employeur canadien dépose une demande d'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT). Cette demande est très chronophage et coûteuse, et l'embauche d'un travailleur impose un certain nombre d'exigences à l'employeur, dont le non-respect peut entraîner des sanctions importantes. Associées à un traitement lent et à des décisions parfois incompréhensibles, ce sont des raisons qui ne facilitent pas la recherche d'un employeur volontaire.
Depuis janvier 2015, les candidats doivent d'abord s'inscrire dans le nouveau système Entrée express, en indiquant leur intérêt pour l'immigration. Le respect des exigences du « métier spécialisé » est une condition préalable à l'inscription. Après l'inscription, les points sont distribués selon le profil du demandeur et le Service canadien d'immigration invite alors les candidats au-dessus d'un certain score à postuler. Malheureusement, depuis lors, les candidats sont à nouveau en concurrence avec les universitaires. Cependant, avec le nouveau gouvernement, il y a des signes de changements positifs qui devraient redonner à cette catégorie un argument de vente unique.
résumé, les artisans d'Allemagne, d'Autriche et de Suisse ont de très bonnes chances de succès au Canada. La mentalité de formation et de travail est reconnue comme étant de haute qualité, et le travail indépendant est beaucoup plus facile à réaliser qu'en Europe. Dans tous les cas, je vous souhaite beaucoup de succès dans votre candidature, et l'endurance nécessaire. Ça vaut le coup .
Gerd Damitz est un consultant en immigration canadien agréé avec un permis de consultant allemand et travaille avec succès depuis plus de 20 ans. Il a joué un rôle déterminant dans la fondation et le développement de la CAPIC, la plus grande association canadienne de consultants en immigration, et du CRCIC, l'association professionnelle du Canada. Il est également l'auteur de nombreux articles sur le droit de l'immigration et compte parmi ses clients des ambassades et des chambres de commerce de diverses nationalités. M. Damitz est président d'Amirsalam & Damitz Canada Immigration Counsel (www.VisasCanada.com) et peut être contacté pour des questions de droit de l'immigration à info@visascanada.com.